МЕНЮ

Принципы корпоративной культуры

1. Лучшая команда страны

Каждый сотрудник — мастер своего дела. Мы собрали лучших проектировщиков, инженеров, аналитиков и управленцев с богатым опытом и набором практических знаний в разных сферах бизнеса.

2. Доверие

Доверительные отношения с коллегами, руководством и клиентами создают комфортную и продуктивную рабочую среду. Любой сотрудник может обратиться к коллегам за помощью и твёрдо знает, что получит её.

3. Инициативность

Любая идея приветствуется и поощряется: это знают все сотрудники.

«Не согласен — критикуй, критикуешь — предлагай, предлагаешь — делай, делаешь — отвечай!» 

Сергей Королёв

академик, инженер-конструктор, практик русской космонавтики

4. Гибкая структура

Мы всегда готовы к изменениям и быстро адаптируемся к любой ситуации, потому что используем самые современные методы управления.

Методология SCRUM *
над проектом работают небольшие кроссфункциональные команды специалистов без чёткой иерархии.
* — scrumguides.org
Бизнес-философия AGILE *
люди важнее инструментов; продукт важнее документации; сотрудничество важнее согласования; готовность к изменениям важнее, чем следовать плану.
* — agilemanifesto.org

5. Лаборатория смыслов

Каждый день мы генерируем новые идеи, подходы, методы. Для каждого проекта разрабатываем нестандартные решения, оптимально подходящие для конкретных задач.